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《人事培训设计与操作实务全书》
hc360慧聪网商业服务行业频道 2004-09-10 08:42:36


    编著: 陈中 
    出版社: 内蒙古文化出版社 
    出版日期: 2001年3月 
    卷册数: 全三册 
    原价:698元 优惠价:380元 

    提要: 
    人事培训的完全理论
    人事培训的操作规律与实战方法 
    人事培训的设计方案与程式
    提高人事培训效率的最佳捷径 
    发掘人才只是竞争的起步,留住人才只是竞争的相持,人事培训才是在竞争中胜出的加速器 

    读者对象: 

    党政机关和行政事业单位人事教育部门、劳动人事部门(如干部教育处(科)、科技教育处(科)、人事教育处(科)、人事培训处(科)、人事处(科))企业单位人事部门(如人事科、人力资源部) 学校培训部门(如成人教育处(科)、培训处(科)、函授教育部门) 各级人才服务中心、人才交流协会等。 

    本书目录: 

    第一篇 人事培训概述 
    第一章 人事培训是现代管理的需求 
    第二章 人事培训基本内容 
    第三章 人事培训需要分析 
    第四章 人事培训体系 
    第五章 人事培训评估 
    第六章 人事培训的发展趋势 

    第二篇 聘用合适人选 
    第一章 劳动力市场 
    第二章 公共部门人员录用与管理 
    第三章 企业人员的招聘 
    
    第三篇 开展具体培训 
    第一章 人事培训环境 
    第二章 人事培训教学 
    第三章 人事培训课程 
    第四章 人事培训教材 
    第五章 成人教育 
    第六章 人事培训方法技巧 
    第七章 人事培训中的学习方法 
    第八章 人际交往技巧培训 
    第九章 脱产和不脱产教育培训 

    第四篇 各类人力资源的培训 
    第一章 公务员培训 
    第二章 事业单位人员培训 
    第三章 企业人员培训 
    第四章 培训者的培训 
    第五章 下岗职工的再就业培训 

    第五篇 人事培训成本收益分析 
    第一章 人力资本理论 
    第二章 人力资本投资主体分析 
    第三章 人事培训的投入与产出 
    第四章 人事培训的经济分析 
    第五章 在职培训的成本收益分析 
    第六章 企业人力资本投资成本收益分析 
    第七章 人力资源会计 

    第六篇 人事培训战略 
    第一章 我国人力资源发展战略 
    第二章 我国人事培训发展战略 
    第三章 现代企业培训战略 
    第四章 职业培训的法律保障 

    第七篇 人事培训案例 
    第一章 中国人事培训案例 
    第二章 国外人事培训案例 
    第三章 企业教育培训制度范例

信息来源: 
 
 
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