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大规模裁员潮真的会降临吗?

2008/11/12/09:08 来源:新浪网
还有一家企业的人力资源公司经理坦诚告知,目前还没有裁员的打算,但是明年肯定不会招募新员工。不过这些企业规模大都很小,并且以从事进出口贸易为主。

    值得注意的是,白领们发现一些企业开始采取了不正常的举措。一家中介公司的职员说,他所在的公司上周五宣布放假一天,而员工昨天上班时发现,公司的办公设备不见了,经理这才宣布准备裁员的消息。还有一家外地电子企业对员工采取了强制休无薪年假的方式,理由是要通过这种方式度过危机。

    个别企业的变相辞退方式也成为白领们议论的话题。上海一家外资IT企业的员工透露说,他所在的公司此前宣布了全球裁员15%的计划,其中上海分公司裁员33人,每人补偿“N+3”个月的工资,其中N为工龄。对此有人表示虽然被炒了鱿鱼,但是补偿金不薄还算幸运;不过也有人担心这会伤害自己的权益。

    专家:大规模裁员潮尚无迹象

    金融危机似乎成为此次引发“大裁员”传闻的直接导火索。国内是否会出现网上流传的大规模裁员潮?金融危机对于国内职场的影响究竟有多大?对此智联招聘高级顾问郝建明确表示,目前没有证据支持国内出现了裁员潮的猜测,考虑到金融危机的传导滞后性,其影响恐怕要到明年上半年才会有所显现。

    郝建对“大裁员”邮件中列举的企业进行了一番分析,这其中主要还是以出口导向型和金融导向型两种企业居多;而根据智联招聘发布的职位数据,进出口贸易类职位在6月达到近5万个的高峰,随后一直稳定在5万个左右,虽然近期有所减少,但相比去年同期反而有所增加。

    他认为,即使明年房地产、加工业等领域的岗位招聘数字确实有所减少,其程度也会是比较缓慢的,而并非所谓的“裁员潮”。在他看来,即使有些企业受到了金融危机的冲击,但是通过岗位轮换和企业内部流动机会,运转良好的企业还是能够通过内部的机制调节来解决人员问题。

    知名猎头专家王常江则认为,白领圈中传播的“裁员潮”信息存在过度恐慌的心理问题,其夸张效果是实际情况的几十倍。他表示,目前更多的只是小企业开始进行裁员;尽管外企公司受全球经济影响裁员可能性较大,但考虑到中国市场经济势头良好,在这一区域裁员的举动也不会如传闻中那样集中。

    建议:适当调低心理预期

    在谈论金融危机阴影下的职场问题时,来自智联招聘的高级顾问郝建提到,白领们应当对中国的经济环境有信心。近期国家刚刚出台扩大内需的十项措施,郝建认为,这意味着至少在基础设施建设、医疗、教育、服务等领域,还会存在不少岗位。他表示,目前白领们的过度恐慌心理可以理解,但白领们不妨试着思考,自己的可替换概率究竟有多高,如果安全系数确实低了点儿,那就要从自身寻找问题。另外,在外部经济不景气的情况下,企业可能会采取调薪的措施,白领们应该主动降低对年底红利的心理预期,而中高层人员受其影响可能会比较明显。

    链接:近期确定裁员企业

    11月10日:北电网络宣布第三财季净亏损超过34亿美元,将实行包括裁员1300人、冻结工资等在内的新一轮重组计划;

    11月9日:全球最大的网购企业eBay宣布,将在全球大幅裁员10%;

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