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房地产业不景气 低端人才面临失业

2008/9/18/07:33 来源:重庆商报

    “房地产企业的低端岗位太少了!”今天,在观音桥智通人才市场举办的我市今年秋季第一场人才交流节的现场招聘会上,从事过房地产的求职者张先生对记者说,随着房地产行业近来的不景气,很多低端人才面临失业的窘境,也迎来转型的时期。据悉,当天的招聘会有200家企业提供8000个职位,进场求职者达到1万人左右。

    张先生曾从事的是营销顾问。他对记者说,今年以来,房子特别不好卖,一个月能卖出5套都很难。他称,他已辞去工作两个多月了,但到现场还未找到适应的工作,目前打算还是想找一份与房地产有关的工作,因为工资高。

    记者在招聘会现场发现,与以往的招聘会有变化的是,本次进场招聘的房地产企业较少。主办方称,到场招聘的房产地企业仅10多家。

    房地产企业为何招人较少?主办方称,调查表明,目前,全国各地的房地产企业受经济影响,房地产人才流动率明显加快,中小房地产企业人员流动频繁,一些低端人才甚至面临失业的窘境,尤其是过剩的房产销售员、行政人员等。但是,一些大型地产企业对销售、研发、成本、融资等高端人才显示出浓厚的兴趣,像房企需求的品质控制、资本运作、项目营销策划人才,年薪一般达到20~30万左右。这与房地产在当前资金链紧张的状态下加强融资、提高销售量,进而充实现金流有关。

    

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