编者按：近期，蓝色光标公共关系机构执行总裁毛宇辉接受《职场》杂志专访，以下是专访文章：

    1.您觉得公关这个行业需要什么样的人才?

    几个关键词：

    热情passion：

    公关行业是工作强度超大的服务性行业，必须投入热情才能做好。同时热情也代表态度，有正确的态度才有潜力上升。

    挑战：

    用于面临挑战，发挥自身潜能。公关行业每天需要面对新的东西，客户的要求越来越高，我们必须要不断创新。

    创新性思考：

    新的形势下，具备创新性的思考才能有好的工作结果。

    善于学习：

    公关行业，不断面临新的媒介环境、新的课题、新的行业等挑战，善于学习才能让去我们适应这个行业。

    2.什么样的故事让您产生了这样的感悟?

    自身的成长经历、以及身边优秀的客户、优秀的同事无一例外的具备上述特点。

    例如“学习”：公关行业劳动强度大，非常忙，但是善于学习的人还是要抽时间读书，而且涉猎广泛，包括管理类、财经类、娱乐类等各方面以全方位的补充自己。

    例如“热情”Passion：服务公司必须的，富有热情的人不仅可以让自己保持好的工作状态，也会感染客户也会感染周围的同事。

    3.如何成为这个行业最需要的人才?

    从我们多年的面试经验来看：并不是所有人都适合公关行业。有些人所学专业与公关行业很相近，比如中文、新闻等，但并没有成为最好的公关人才。

    公关人除了具备第一点中那些基本要点，确实需要有一些潜质和天赋，但最重要的是勤奋，需要投入更多的时间。

    4.您觉得这个行业最吸引您的地方是什么?

    a)充满挑战性，每天面临新的东西，信息更新快。

    b)成就感：公关公司虽是幕后英雄，但是客户成功就是我们的成功，看到客户的成就我们会很高兴。

    c)公关行业本身是朝阳产业，越来越多的企业机构开始重视公共关系。