计时就业受欢迎

    今年一季度，由于普遍存在用工困难的情况，三亚一些企业开始改变过去固定的用工形式，采取较为灵活的计时、计件、计天等方式，受到部分求职者的欢迎。

    目前，三亚一些酒店、酒楼的勤杂工、洗碗工、清洁工、传菜员等工种，已经聘请了为数不少的计天、计件工，在一定程度上缓解了酒店餐饮服务行业用工难的问题。

    在乡镇的瓜菜采摘、包装、装卸工等岗位，灵活就业形式更为普遍。据初步统计，三亚各大乡镇每天大约都有1000人在从事灵活就业，每人每天的收入在50-80元之间。

    业内人士分析，计时、计天、计件等就业方式，让工人在家门口就能实现工作，无须考虑食宿问题，再加上收入不错、兑现快等优点，受到本地农民工的青睐。

    企业为何频遇用工难

    过去招工难的现象，大部分发生在规模相对较小、待遇相对不高的用工企业。但是，今年春节前后，过去用工顺畅的亚龙湾、三亚湾的多家高星级酒店也出现在人才劳动力市场的招聘现场。业内人士表示，由此可见，招工难的问题在三亚各企业都存在。

    三亚为何出现用工难？一方面，三亚的工资水平与沿海发达大城市相比相对较低，很多外地务工者返乡后不再前来务工。

    另外，春节前后正值三亚瓜菜生产、收获旺季，许多三亚和周边市县的农村富余劳动力都选择在家从事瓜菜种植、采摘、打包、装卸等短期工作，暂时没有外出务工的打算。

    同时，三亚以旅游服务行业为主提供的岗位，对求职者的年龄要求相对年轻化，给不少大龄待业人员求职带来心理障碍。

    三亚市就业局有关负责人表示，为解决招工难问题，建议用工企业提高待遇，改善用工环境。同时，企业应适当调整用人标准，从追求年轻化向注重追求服务质量优化转变，从稳定员工队伍的目的出发，多录用一些珍惜就业岗位、吃苦耐劳的大龄求职者。另外，求职者应心态平和，抓紧把握市场机遇，进入市场求职应聘。