小刘选择了中华英才、智联招聘这样的社会招聘网站作为投放简历的主要平台。按照招聘网站提供的简历模板，他投出了第一份简历：应聘某公司区域销售经理。但两个月过去了，一直没等到消息。根据网上提供的电话号码，他拨了过去，接电话的不是招聘方，而是招聘网站的接线员。到学校ＢＢＳ论坛上去看，也没有关于这家公司的消息。

　　自从进入找工作阶段，小刘每天都会查看三次邮箱，看看投了简历的单位有没有回复。去年１２月初，他在中华英才网上看到了一家自己很中意的公司招聘信息，于是赶紧到公司的官方网站进行了在线申请，在规定时间内认真回答了测试题目。一周之后的一个上午，他发现自己的简历状态标识为“简历已通过”，下午就收到了公司通知笔试的邮件。

　　笔试之后，他又进入了漫长的等待，不时上网查看简历状态，并到学校的ＢＢＳ论坛上发帖子询问有没有应聘同一家公司的同学接到面试通知。“网络招聘缺少互动，就像看电视连续剧，不知下面的剧情会如何演绎，如果被拒，基本不会有单位通知你。”