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大陆机会多 台湾人才要克服薪资落差
 
慧聪网   2006年2月14日9时16分   信息来源:中新    

   “台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会”将于4月8日在厦门举办,这是大陆首次举办的专门针对在大陆求学的台湾学生及专业人员的人才交流会。台湾《联合报》今日载文说,对已有职场经验的台湾专才来说,登陆工作较具开创性与挑战性,尤其在大城市的上海或北京来说,充满商机。只要自己有能力,竞争力十足,台湾人到大陆,不怕找不到好工作。

  文章认为,大陆首次对台湾人办“就业洽谈会”,从现实面看,目前还是有许多主客观障碍,象征意义大于实质意义。但与以往大陆台生毕业求职时多半单打独斗、四处碰壁的情况相较,这项措施对台湾学生和专业人士,还是多了有保障的就业选择机会。

  文章说,大陆为照顾在大陆取得学位的台湾学生毕业后工作,已展开实质动作。不过,两岸就业市场终究有别,职场环境、工作理念与态度都不一样,最重要的是薪资待遇有落差,台湾学生或台湾专业人才到大陆要找到合适的工作,满意的待遇,目前看来不容易。

  以往到大陆工作的台湾人,几乎都是台资企业的台干,他们占先天的优势与机会;但后几年在成本考虑下,台干要再获得优渥薪资,益形困难。现在要赴大陆工作的台湾年轻人,除了台资企业外,外商公司、大陆国营或民营企业是另种选择。

  文章认为,在大陆,为生产与生活服务的第三产业处于落后趋势,因此括经济、科技、文化、社会等大范围行业人才,都是大陆所欠缺的,金融贸易保险、管理、邮电通信、交通运输、批发零售、仓储、餐饮、农林渔牧,甚至水利、地质勘察等人才,大陆都很需要,是台湾年轻人到大陆可选择的就业市场。

  但台湾学生或专业人士要赴陆工作,得面临两项考验:第一是工作环境的差异。台湾工作环境一般较紧张,分秒都在忙碌,与大陆职场明显不同。从台湾到北京营销公司工作两年的徐小姐说,台湾养成责任制,经常忙到晚上八、九点。她刚到北京公司上班,凡是牵涉到团队合作时,就感到无力,因为晚上六点下了班,大家都跑光了,经常找不到同事。如果她很努力、很用心,还会遭到一些同事的冷言相待:“哎哟,明天再做不就好了吗?”

  工作理念不同还好,薪资待遇才是关键。大陆大学毕业生的起薪约在二千至三千元人民币(新台币八千至一万二千元)左右,比台湾的最低标准薪资还低。依日前台湾联合人力网与大陆“JOB网”的调查,台湾大学生期望自己第一份薪资在二万五千至三万元新台币之间,对照下来,登陆工作,就要接受薪水少个二分之一到三分之一的现实。这也是近年到大陆求学的台湾毕业生纷纷再回台找工作的主因。

  文章也指出,对已有职场经验的台湾专才来说,登陆工作较具开创性与挑战性,尤其在大城市的上海或北京来说,充满商机。前两年上海向香港招聘金融、管理领域方面的人才,开出的条件十分优渥,只要自己有能力,竞争力十足,台湾人到大陆,不怕找不到好工作。

 
 
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