度过了愉快而庸懒的七天春节长假，我们又要开始投入到新一年的工作当中。按照惯例，农历新年后的职场将迎来新一波求职用人高峰。

　　用人单位需求量增大

　　节后用人单位的需求量很大，这主要是因为年前年后跳槽的人很多，各单位的人事变动很大。从用人单位角度来说，年前完成了年终考核等总结性的工作，新一年的人力资源规划也该新鲜出炉了，招聘工作随之启动，这将带来市场上用人需求的大量增加。

　　某广告公司的李经理告诉记者：“春节刚过，我们就开始筹划人事方面的问题，由于人手不够等原因，我们打算再招聘几名文案和设计人员。今天我们去人才市场预订展位的时候看到，很多企业和公司都存在和我们一样的现象，就是春节过后十分缺乏人才。”

　　在对某家公司的职员进行采访的过程中，记者了解到，很多职员由于各种各样的原因纷纷萌生了跳槽的打算。一位曾经担任某跨国公司主管的赵先生向记者讲述了他决定春节后跳槽的原因：“我是从国企跳槽过去的，原以为进了跨国公司后，人事方面的烦心事应该不太会有了，可事实并非如此。不仅内地管理层有人事摩擦，公司高层的老外之间，甚至总部的那些老外之间，‘斗争’也很激烈。不出几年，就把一个好好的数码产品事业部给搞垮了。所以，总部作出决定，对沈阳分公司的组织结构进行大调整。一月中旬，公司结构调整基本完成，由于效益不太好，我负责的区域撤消，我被连降两级，听说春节后公司还会有更大的调整，整个沈阳分公司都有可能改换门庭，所以我也要做准备，免得到时候措手不及。”

　　节后求职者比平时增多

　　从求职者角度来说，拿到了年终奖的职场人士不再观望，决然告别原来的“东家”，为寻找新的落脚点而奔波；而今夏将要毕业但尚未签约的大学生也迎来了毕业前找工作的最后一季，不敢有半点懈怠；此外，还有一些从外地来沈发展的新人，希望在新的一年里在沈阳这座魅力之城扎下根。这几大人群都将带来职场的热闹非凡。

　　某招聘网的高级工作人员告诉记者：“在经历了春节前的低迷之后，不论是网上招聘市场还是人才市场都开始复苏，每年的二三月份是招聘求职的高峰期，大学生是其中的主力。在我们的调查中显示，有8%的在职人员将会选择在春节后跳槽，有57%的大学生在春节后投入到找工作的生力军中，还有26%的外地来沈发展的新人将在春节后的这段时间在沈阳选择自己喜欢的工作。就拿我们网站来说，网站的点击率一直都在直线上升，可见，二三月份职场将进入黄金季节，迎来招聘的高峰时期。”

　　沈阳建筑大学在校大四学生小杨告诉记者：“春节过后，我打算去人才市场看看，因为春节后的大型招聘会特别多。更重要的是，很多大型的企业在平时很难出现在招聘会的现场，可是由于春节后很多大公司内部跳槽的员工比较多，导致春节后公司内部的职位出现了空缺，缺少了很多人才，因此需要很多新力量的加入，所以，春节后的人才市场肯定能找到很适合自己的工作。”

　　人才市场将迎来高峰期

　　记者从沈阳市人才市场了解到，从2月7日开始，沈阳市的人才招聘会将频频登场。很多用人单位瞄准了节后的用人高峰期，打起了提前储备人才的主意。已经有几百家单位预订了节后的招聘会展位。记者在采访中发现，不论是人才市场还是招聘网站的有关工作人员都认为，春节后用人需求呈直线上升的趋势，但真正的高潮要到下周才能来临。据某招聘网站的工作人员介绍，本周网站点击率已经比春节前上升了100%，客户发布职位增加了70%，已经直逼去年一年中的最高峰了。网上招聘的前景一片春光灿烂，现场招聘的形势也很不错。2月将有近十场大型招聘会，由于春节后招聘热浪高涨，招聘会的参展招聘商也是越来越多。

　　节后也是外企招聘的高峰期，某外企人事总务部负责招聘的江先生告诉记者，公司将于2月份的招聘会上对20多个职位进行招聘，预计招收30多人，其中以市场销售职位最多，此外，也需要招聘更多的技术类和研发类的职务。由于是日资企业，今年我们招聘时将比往年更注重包括英语和日语两种语言的外语交流能力。