记者从人事局获悉，今年的供需洽谈会显现4大亮点。
毕业生需求总量增长快。据统计，这次毕业生洽谈会共需求各类毕业生2万多人，这是我市毕业生需求首次突破2万人，比去年净增2000多人，保持了毕业生需求总量的持续增长。
需求毕业生学历层次首次呈现比较合理的金字塔型。按照需求毕业生的学历划分，博士、硕士687人，占需求总量的3.4%；本科毕业生5875人，占29.2%；专科6661人，占33%，中专以下6946人，占34.4%。
与往年相比，博士、硕士和本科毕业生的需求基本持平或略有增长，专科以下毕业生需求数量增长较大，学历层次由高到低首次呈现比较合理的金字塔型，这说明各单位在用人方面趋于理性，对高层次人才渴望程度有所增加，但在中低端人才的使用上，更加注重实用性。
需求专业热点紧跟经济发展形势。据统计，这次洽谈会需求专业和岗位前十位分别是：1、市场营销3292人，占16.5%；2、机械类3088人，占15.4%；3、技工1350人，占6.7%；4、电子电力1305人，占6.5%；5、建筑房产1272人，占6.4%；6、化学化工1232人，占6.2%；7、经营管理1185人，占5.9%；8、服务后勤1130人，占5.6%；9、计算机798人，占4%；10、财务会计777人，占3.9%。
与去年相比，机械类人才需求量惊人，仅次于市场营销，说明我市大力扶持以机械制造为主的四大重点产业取得了显著成效；技能型人才需求量大幅增长。今年需求量比去年增加87.5%；计算机类人才需求量有所下降，比去年少498人，下降38%；与经济发展形势相适应，市场营销、建筑房产、电子电力、化学化工、外语、贸易等专业需求旺盛，相关专业毕业生将有较大就业空间。
外资企业与民营经济成为两大人才需求支柱，用人数量大、要求急。这次洽谈会，大宇造船、富士康、东岳汽车、铁姆肯等外资大企业、大项目纷纷参会招聘人才。与此同时，超过60%的参会单位为中小型民营企业，虽然单家人才需求数量少，但单位数量众多，在吸纳毕业生就业过程中，发挥着十分重要的作用。
外资项目与民营企业通过激烈的人才争夺，将为我市吸引优秀人才，推动人才资源优化配置，促进毕业生最大程度就业。
现场
三类求职者不受欢迎
没有准备者，无的放矢
“刚才一个男学生来应聘，都不知道我们企业是做什么的。问他可以胜任哪方面工作，他自己也说不出来。这种没有准备的求职者，不会受到用人单位的欢迎。”北大青鸟APTECH烟台授权培训中心负责招聘的郭琛女士这样谈自己的感觉。
“应聘前应当考虑自身特点，选择适合自己的岗位，有的放矢，充分做好应聘准备，否则，他获得就业机会是非常渺茫的。”郭女士说。
形象不好的难获认可
招聘会现场人山人海，在拥挤的求职者中，一位衣着整齐的男大学生引起郭女士的注意。“我不是应届大学生，已经工作2年了，想换个岗位，感到贵公司比较合适，所以前来应聘。”对方不慌不忙的自我介绍给郭女士留下了很好的印象。“很多人求职时的表现都很随意，让用人单位打了问号：这样的员工，能够融入现代化企业严谨的管理体系中吗？刚才一名男大学生和女朋友互相搂抱着来应聘，被我们拒绝了。我们虽然不以貌取人，但一名员工基本的社交礼仪、着装礼仪、交谈礼仪还是必须具备的。大学生在求职时尚不注意自身形象，工作后怎么会严格要求自己呢？”
心态不端的难获职位
正当工作人员忙着接待应聘者时，一名男大学生挤了上来，手里举着一份文案，很响地喊了一句：“谁收简历？”工作人员笑着说：“我们不是收简历的，我们是招聘人才的。”男大学生尴尬地退了回去。“这名大学生心态不好，即使我们收了他的简历，也不会聘用他的。”郭女士说，作为用人单位，非常在意大学生是否具备了良好的就业心态。这位大学生把找工作理解成了投递简历，根本没有做好进入社会参加工作的准备，我们不可能接受这样的求职者。
