此外,劳动局还公布了2005年第四季度本市劳动力市场供求状况,供不应求,缺口最大的三个职业是推销展销人员、餐厅服务
人员、体力工人。根据对本季度17021家招聘单位和13万求职者的统计,劳动部门发现,单位承诺的岗位薪酬比求职者的心理薪酬价位低,是造成供求缺口较大的重要原因之一。在公布的十大行业中,环境卫生人员和建筑材料生产加工人员两个职业,单位承诺薪酬与求职者期望工资差距最大。

    期望薪酬差距太大,造成了求职者不愿去和用人单位招不上人的局面。2005年,本市需要环卫人员31210人,但只有19211人来应聘,缺口11999人。