目前国内众多软件行业都面临着技术人才紧缺的“瓶颈”问题，这一问题主要表现在一方面企业难以及时招聘到足够量的开发人员来完成手中的订单，另一方面开发人员的水平、层次、经验以及团队意识等经常参差不齐，难以及时并且高质量地完成各种开发项目，而且人员的稳定性也不容乐观。