2005年，艰辛打拼的职场人，努力求职的应聘者，都在默默地品味着生活和职场的酸甜苦辣。回顾过去一年的职场，许多新事物、新现象层出不穷，改变着我们求职的方向，以及职业的观念。为此我们筛选出六大年度关键词，对2005年的职场做一次大盘点。

　　关键词一：公务员招考

　　年度状态：中国竞争最激烈的考试

　　出镜画面：

　　“我以为2004年公务员那么热门，考取比例那么低，2005年应该会有所降温，没想到比2004年还要热上几倍。”一位公务员考试辅导班的老师面对着讲台下黑压压的人群发出了这样的感叹。

　　要说2005年职场最热门的职业，当推公务员无疑。国家公务员考试同样也是大大热过往年，2003年大约有七八千人参加考试，而2005年中央、国家机关公务员考试报考人数实为36.5万人，人数比上年增加47%，职位实际竞争比约为35∶1，许多单位报名合格人数与计划录取人数比例超过200∶1。

　　报名人数创下历史新高，而事实上，2005年公务员的招考岗位和2004年相比甚至有所减少，更多的僧抢夺更少的粥，其困难程度大大超过了高考和考研。在考场外面，有连考几年公务员的人，有海外留学归来考公务员的人……这些生猛的数据和画面，无疑把公务员招考捧成今年职场最火的词语之一。

　　关键词二：应届生就业

　　年度状态：压力更大，机会更多

　　出镜画面：

　　每年年末的招聘会多半是应届毕业生的天下，扩招后的学生就业大军大量地奔向人才市场。

　　据了解，2006年预计全国将有350万高校生和400万“三校生”毕业，较之2004年，毕业生人数仍在持续增加，就业压力越来越大。

　　与此同时，毕业生的就业渠道进一步拓宽，到民营企业工作的、到小城市工作的，正在逐步走向主流。

　　关键词三：工作压力

　　年度状态：日益增大

　　出镜画面：

　　随着社会经济发展步伐的日益加快，我们的工作压力也在逐年地上升。在2005年，工作压力、工作幸福指数更是成为大部分职场中人常挂嘴边的几个词汇。

　　有关调查发现，科技进步所形成的资讯饱和、全球化的速度、办公室政治、工作过量和工作不稳定都是导致工作压力的主要因素。

　　据了解，由工作压力导致的工作抑郁症目前是继心脏病之后，第二种最能够使员工失去工作能力的疾病。人力资源专家说，由压力导致的职业发展阻碍在今年以来出现的频率比以前都要高，如果不能合理地减压，这势必成为个人职业生涯的一大拦路虎。