一个企业的成败，最重要在于老板的聪明才智、经营能力、企业理念和宿世福报等因素。从风水立场来看，老板办公室如果选择安排理想，可以利用房屋空间，无形的自然力量，来提升领导能力．加强管理效果，帮助推动业务，减少不必要的麻烦和挫折，以达成事业的发展和成功。

    一个对老板领导有利的办公空间，房舍最好是方正无缺角，尤其最忌讳缺西北角干卦部分。干为天，代表父亲、老板或主管领导人，所以如果缺了西北角，代表老板或主管地位低落，较不受尊重，领导起来费力，推动业务会打折扣，自然会影响企业的发展。因此在选择办公房舍时，便需注意到不要有这种缺点。就是老板自己的小办公室内，干方也都不能有缺，也不要放置不雅或尖锐的东西，否则同样会妨害领导的效果。

    一个公司的负责人（老板、董事长）是最高的决策者。其办公室，一定要安排在最后面部分，即以整个空间距离门口最远的位置为宜，负责人有如领军作战的主帅或一个国家的君王，必须运筹帷幄，头脑一定要保持冷静来思考决策，作出最好的判断，才可以指挥千军万马在前线作战，所谓决胜千里之外。绝不可以将负责人办公位室摆在员工的前方，如此会形成宾主不分或奴欺主的现象，老板事必躬亲，劳碌疲累，而员工偷懒或不愿负责任。

    如果是个大企业团体，各级主管有个人的小办公室时，要依个人职位等级作适当安排，职位高的排在后面，依次向前排列，而小办公室空间也一样，职位较高者，空间较大，职位低者，空间小。中国人自古以来认为：领导权威是一种自然的力量，最伟大的领导，是顺乎天，应乎人的无为而治式的领导。 在风水学上，独立空间代表一种权力，而空间大小是威仪，领导人本来应具有其权威，权是后天赋予的力量（如依法律、依组织制度等），威仪是自然具有的气质或表徵。

    所以，一个企业公司的董事长，其办公室空间应最大，而总经理可以略小，依职等顺推。

    在办公室内桌椅的安排方式上，如果纯粹作内部决策时，董事长的办公桌最好平放，平衡安定，但不可对着门口，座位与门口及窗户，一定要能纳得生旺之气，而桌子前面一定要有空间，明堂开朗，不可以面靠墙壁，阻滞前程。如有安排会客沙发，也一定要合乎风水原则。

    如果负责业务推展的主管，办公桌可以平放，但若为纳得旺气或因各人生肖属性，而需斜放时，背后墙角一定将其处理成圆弧状，有如环抱的护卫，绝不能背对空缺的墙角。