国内网络游戏市场火爆空前，但我国网络游戏开发人才却极度匮乏，这已成为严重制约我国游戏产业持续快速发展的瓶颈。

　　北京汇众益智科技有限公司总裁李新科认为，越年轻的行业，对人才的渴望越多。目前优秀的游戏人才已经成为各大游戏公司争相抢夺的对象，正是看到了企业对人才的困惑，因此他们公司才决定介入到网络游戏职业培训中来。

　　网游设计开发人才的需求量最大

　　没有可借鉴的学习模式成为网络游戏培训中最令人头痛的问题。

　　李新科说，更重要的是国外的价值观和文化观对中国本土带来了冲击。日、韩的游戏通常偏重于魔幻、色情，而中国的历史上有许多文化故事，这些国外公司都无法理解，国外公司曾经把中国的历史故事做成游戏，但做好之后，发现整个都变了，无论是价值观还是审美都存在着问题。

　　2003年初，许多公司都开始转型研发本土化民族游戏，但都遇到了人才问题。据了解，游戏产业的人才需求呈金字塔型，底层是运营、支持、服务等“边缘”人才；中段是设计、开发人才；塔尖是主程序员、美术总监、策划总监。目前，需求量最大的就是“中段”。2004年5月，汇众益智科技有限公司开始涉足网络游戏设计、开发人才的培训，用李新科的话说，其培训经验就是坚持自主研发，根据市场反馈，对教材以及教学模式进行及时更新。

　　网游培训市场也会细分

　　可以想象，对于一个新的培训行业，发展中会遇到种种困难。就机构自身来说需要技术上不断的创新和师资力量的支持，更重要的一点是，网络游戏作为新兴行业，大众对其认可程度还不充分。中国历来重视传统教育，游戏往往被认为是玩物丧志的东西，对学生家长来说，更不会让学生把游戏当前途。

　　其实多数人选择职业培训的目的很明确，除了兴趣之外，还想找一份工作，拿一份工资，因此对培训机构来说提出了很多的要求。从培训的过程到培训后的服务环节都要做到最好，一个环节做不好，就会影响到整个机构的培训效果。

　　可以说，游戏行业是永远的朝阳产业。但产业技术进步很快，企业衰老得很快，新生儿也很多。李新科认为，网络游戏培训行业机会很多，下一步就会涉及市场细分的问题。现在培养的是从游戏设计到游戏运营的全才，但做到一定程度之后一定要进行细分，现在已经把游戏美术和游戏开发两门课分成三个专业；未来可能细分到手机游戏、动漫游戏、3D游戏等等，而技能方面可能会分为做游戏开发、游戏美术、游戏运营等。

　　因此李建议，产业发展到一定程度，会越来越细化，各个公司应找准自己的立足点，把自己价值体现出来。

　　机会提示：

　　特许经营的模式较适合网络游戏的职业培训，这样能很快形成规模。一般而言，具有独立法人资格、并有50元～100万元项目启动资金的企事业单位都可申请加盟。