要点：
约1/3的受调查者来自民营企业，约1/2的受调查者来自外资或合资企业；
约1/2的受调查者为企业的中层经理，超出1/3的受调查者为决策者及高层经理，约1/6为基层 经理；
接近4成的受调查者的企业工作经验在5年以下，超过3成的受调查者的企业工作经验在10年以上；
在1,246名有效问卷的提交者中，来自外资独资企业占29.1%；来自中外合资企业占17.6%；来自国营企业占14.5%；来自民营企业占32.3%；来自其它性质企业的占6.5%。可以看到，外资企业与合资企业合在一起，与国营企业和民营企业合在一起，基本上各占一半天下。 其中，属于决策层、高层经理人的占35.6%；属于中层经理占49.0%；属于基层经理的有192人，占15.4%。可以看到，绝大多数是企业中的中高层经理人。
因为本调查针对企业经理人进行，因此来自普通员工的问卷被视为无效问卷没有加入统计。
这些经理人拥有的企业（包括所有工作过的企业）工作经验是：2年以下的占10.3%；2年至5年以下的占26.5%；5年至10年以下的占31.9%；10年以上的占31.4%。
可以看到，大部分经理人拥有5年以上的企业工作经验。
培训经历
要点：在过去一年中，
超过九成半的经理人参加过各种各样的培训；
近八成半的经理人接受过公司提供或资助的培训；
近六成经理人自行参加外部培训；
近一成半经理人为参加过多次和多种培训的受训狂；
约一半经理人在培训上的花费在5,000元人民币以上；
平均每个经理人花在培训上的费用为13,101元人民币。
在过去一年中，完全没有参加过培训的经理人只占3.9%，表明中国经理人在积极地接受培训。有59.7%参加过公司组织的由内部人员讲授的培训；有70.9%参加过公司组织或出资的由外部人员或机构讲授的培训；有42.1%自己出资参加过外面的培训；有42.9%自己参加过外面的免费培训（讲座等）。
