慧聪网首页 > 商业服务行业 > 考试培训之业内交流
提高竞争力:西门子公司的多级培训制度
 
慧聪网   2005年11月15日10时12分   信息来源:中华品牌管理网    

    第一职业培训:造就技术人才

    西门子早在1992年就拨专款设立了专门用于培训工人的“学徒基金”。这些基金用于吸纳部分15岁到20岁的中学毕业后没有进入大学的年轻人,参加企业3年左右的第一职业培训。期间,学生要接受双轨制教育:一周工作5天,其中3天在企业接受工作培训,另外2天在职业学校学习知识。由于第一职业培训理论与实践结合,为年轻人进入企业提供了有效的保障,也深受年轻人欢迎。

    现在公司在全球拥有60多个培训场所,如在公司总部慕尼黑设有韦尔纳·冯·西门子学院,在爱尔兰设有技术助理学院,它们都配备了最先进的设备,每年培训经费近8亿马克。目前共有10000名学徒在西门子接受第一职业培训,大约占员工总数的5%,他们学习工商知识和技术,毕业后可以直接到生产一线工作。西门子培训的学徒工也可以无条件的到其他的工厂上班。

    在中国,西门子与北京市国际技术合作中心合作,共同建立了北京技术培训中心,西门子投资4000万马克。合同规定,中心在合同期内负责为西门子在华建立的合资企业提供人员培训,目前该中心每年可以对800人进行培训。

    第一职业培训保证了员工一正式进人公司就具有很高的技术水平和职业素养,为企业的长期发展奠定了坚实的基础。

    大学精英培训:选拔管理人才

    西门子计划每年在全球接收3000名左右的大学生,为了利用这些宝贵的人才,西门子提出了大学精英培训计划。

    西门子以加强与大学生的沟通,增强对大学生的吸引力。公司同各国高校建立了密切联系,为学生和老师安排活动,并无偿提供实习场所和教学场所,举办报告会等。1995年4月,西门子在北京成立了“高校联络处”,开始与高校建立稳定而持久的伙伴关系。西门子每年在重点院校颁发300多项奖学金,并为优秀学生提供毕业后求职的指导和帮助。

    进入西门子的大学毕业生首先要接受综合考核,考核内容既包括专业知识,也包括实际工作能力和团队精神,公司根据考核的结果安排适当的工作岗位。此外,西门子还从大学生中选出30名尖子进行专门培训,培养他们的领导能力,培训时间为10个月,分3个阶段进行。第一阶段,让他们全面熟悉企业的情况,学会从因特网上获取信息;第二阶段,让他们进入一些商务领域工作,全面熟悉本企业的产品,并加强他们的团队精神;第三阶段,将他们安排到下属企业(包括境外企业)承担具体工作,在实际工作中获取实践经验和知识技能。目前,西门子共有400多名这种“精英”,其中四分之一在接受海外培训或在国外工作。

    大学精英培训计划为西门子储备了大量管理人员。

 
 
评论    【推荐】 【打印】 【论坛
 
 
[热门关键词]:西门子 培训 制度 
特别推荐: 
·培训体系:经理的“无间道”修炼秘籍 ·生存还是消失:培训部面临的挑战和机遇
更多精彩:
·世界五大知名动画节代表聚长沙论动漫 ·中外53家卡通企业联姻发展动漫产业!
 相关文章 更多 
·北京规范导游市场避开导游培训陷阱有方  (11.15 10:3)
·经验分享:Intel公司的新员工的培训  (11.15 9:57)
·中国企业普通员工培训现状调查说明  (11.15 9:52)
·培训需求的结构化基本定位与任务分解  (11.15 9:49)
·培训的分类及咨询式培训的识别与把握  (11.15 9:47)
·案例:伊莱克斯是如何开展内部培训的  (11.15 9:41)
·三千大学生思想政治教育工作者接受培训  (11.15 9:38)
·关于饭店培训体系中存在的问题与对策  (11.15 9:35)
·终端培训:快速提高“临门一脚”效率  (11.15 9:21)
·强调差异化培训:管理培训的新变革  (11.15 8:54)
 我来评两句〖查看最新评论〗 
请您注意:
·遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
·承担一切因您的行为而导致的法律责任
·本网留言板管理人员有权删除其管辖留言内容
·您在本网的留言,本网有权在网站内转载或引用
·参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
昵称:匿名
 
分类广告  
最新求购
·求购小型刻字机
·求购手工加工鱼漂
·求购托盘
·多功能自行车广告车筐
·求购家庭办厂加工组装:
·求购手工加工中国结
·求购手工加工足球
热点专题
·李嘉诚赚钱秘诀大爆光
·明星投保“一掷千金”
·给爱车上保险
行业书店