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长三角地区部分城市人才需求“扫描”
 
慧聪网   2005年8月2日12时5分   信息来源:中国商业情报网 上海人才市场报    

    南京市人才市场近日发布了6月才市分析。分析显示,在行业需求排名中,电子行业独占鳌头,计算机信息技术行业屈居第二。值得一提的是,贸易类企业6月一举挺进前三甲。在招聘岗位需求方面,销售类依然保持强劲势头,优势明显;电子/电气类由前几个月的第五上升至第二;而人事/行政管理类变化不大,稳中有降,位居第三席。供需基本持平的有:人事/行政管理类、公关/文秘类;需大于供的有:销售类、生产/制造类、电子/电气类、机械类、质量检测/分析测试类、医疗/医药类、计算机类、建筑/道桥类、通讯/通信类、金融/投资/证券类、财务/审计类、商业/贸易类、科研类、广告/企划类。需小于供的只有律师/法务类。

    进入7月以来,仅南京人事人才网个人求职资料投放数就保持在每天7000份左右,新职位发布数每天5000个左右,与6月份相比各有20%的增幅。从求职者专业比例看,理科类求职者约占67%,文科类求职者占33%;从地区分布来看,苏、浙、沪长三角地区的求职者占了多数,约有80%的比例。

    7月南京人才市场正式迁入南京人才大厦新址后,每周二增设了医药、化工类专场招聘会。

    杭州:医疗保健增长强劲

    虽然过了人才交流旺季,但二季度杭州才市依然需求旺盛。据浙江省人才交流中心近日发布的人才需求状况:二季度市场营销等十大岗位的人才需求最旺,医疗保健等三类人才需求增长趋势强劲。

    二季度在浙江省人才交流中心发布招聘信息的单位量比一季度上涨28%;提供岗位数比一季度上涨16.1%;二季度登记求职人员比一季度增长15%,提供岗位和求职人员比为1:2.3。

    人才需求排名前十位的岗位分别是:市场营销类、IT电子类、经营管理类、工业制造类、行政文职类、经济财务类、客户服务类、建筑房产类、物流贸易类和设计艺术类。其中环境保护、医疗护理、身体保健类虽未进入前十名,但实际需求量比一季度上涨了49.60%,是涨幅最多的行业。在所有岗位应聘要求中,男女性别比为1.1:1。登记求职人员中,男女比达到2.1:1。在地域上,浙江省的地市企事业单位发布的招聘信息呈现猛增趋势,比一季度增长了22.7%。直接签约到地方工作就业的人员占地方用人单位需求的37.6%。

    统计数据表明,企事业单位对人才的需求以实用型人才为主,明确提出学历不限的占总需求的18.99%;需求学历最多的层次是大专学历,占总需求的37.86%,相比之下要求硕士及以上学历的仅占总需求的1%。

    苏州:五大领域将“扩军”

    据苏州市人事局消息,截至6月30日,苏州市新增各类人才1.8万余名,同比增长68.8%。在引进人才中,具有本科以上学历的人才有4388名,同比增长29.5%。应届毕业生成为人才引进的生力军。到6月底,全市已接收签约应届毕业生20185名,比去年同期增长20.6%,其中苏州市区共接收签约应届毕业生8866名,比去年同期增长22.5%。

    上半年数据显示,有一年工作经验的大本学历人群月收入在2500元—3000元。苏州人才市场相关负责人介绍说,目前苏州电气工程师月收入达4000元;金融、保险、证券行业人员为3900元;IT技术员为3850元。销售和市场推广类职业,工作一年后的月收入在2300-2500元之间徘徊。

    另据悉,下半年苏州金融保险业、传媒广告业、零售业、制造业、旅游业等五大领域将会有“扩军”计划,求职者可重点关注。
 
 
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